よくあるご質問
応募・選考について
Q1.応募に必要な資格やスキルはありますか?
A.
必須の資格はありませんが、営業やIT関連の知識がある方は業務に活かせます。また、向上心を持って新しいことに挑戦する意欲がある方を歓迎しています。
Q2.面接ではどのような点を重視されますか?
A.
お客様の課題解決に向けた積極性や、チームで成果を出す協調性を重視しています。また、これまでの経験をどのように活かして当社で成長したいかをお聞きしています。
Q3.異業種からの転職でも大丈夫ですか?
A.
はい 、大歓迎です。これまでも異業種から転職して活躍している社員が多数在籍しています。入社後の研修やOJTを通じて、安心して業務に取り組める環境を整えています。
仕事内容について
Q4.法人事業部の営業はどのような内容ですか?
A.
法人事業部では、企業向けに通信やモバイルソリューションを提案する営業を行っています。既存顧客との信頼関係を深めながら、新規顧客の開拓にも取り組んでいただきます。
Q5.ソリューション事業部で扱うITソリューションの具体例を教えてください。
A.
クラウドサービスやセキュリティ対策、ネットワーク構築など、幅広いITソリューションを提案しています。お客様の課題を丁寧にヒアリングし、最適なソリューションを提供することが主な業務です。
Q6.ドコモショップのスタッフ業務とはどのような内容ですか?
A.
移動体事業部では、6店舗のドコモショップで地域のお客様に向けた接客・販売業務を行っています。携帯端末や通信サービスの提案だけでなく、お客様の暮らしを便利にするアドバイスも提供します。
働きやすさについて
Q7.年間休日はどのくらいありますか?
A.
年間休日は120日で、土日祝日休みの完全週休2日制です。さらに、有給休暇の平均取得日数は17日と、プライベートも充実させやすい環境です。
Q8.残業は多いですか?
A.
月平均残業時間は8.5時間と少なめです。業務効率化を推進しており、社員がメリハリをつけて働ける環境を整えています。
Q9.育児やライフステージの変化に対応した制度はありますか?
A.
はい、育児短時間勤務制度などを完備しており、ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能です。
キャリア・成長について
Q10.CNBCシステムとは何ですか?
A.
CNBCシステムは、社員が新規事業を提案できる仕組みです。採用されたアイデアは実際に事業化されることもあり、挑戦を通じて経営視点を養うことができます。
Q11.入社後の研修内容について教えてください。
A.
入社後には、業務内容に応じた研修プログラムを受けていただきます。さらにOJTを通じて、現場で実践的なスキルを身につけることができます。
Q12.キャリアアップのチャンスはありますか?
A.
もちろんです。明確なキャリアパスを設定しており、営業から管理職、さらには経営の道を目指すことも可能です。また、資格取得支援や外部研修の受講補助など、スキルアップをサポートする制度も充実しています。
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