よくあるご質問
会社について
Q1.クラップスはどのような会社ですか？
A.
岡山県に拠点を置き、地域密着型のドコモショップを運営するとともに、法人営業やITソリューションの提供を通じて地域社会とデジタル社会をつなぐ役割を担っています。1991年の設立以来、地域とともに成長してきました。
Q2.社員数や事業規模について教えてください
A.
現在、社員数は85名で、資本金9,000万円です。岡山県内に6つのドコモショップを運営し、企業様へのITソリューション事業も行っています。
募集職種・仕事内容について
Q3.新卒採用ではどのような職種を募集していますか？
A.
企業向けの通信サービスやITソリューションの提案営業を行う法人営業スタッフをはじめ、お客様対応や商品の提案、契約手続きなどの業務を担当する店舗スタッフ（ドコモショップ勤務）になります。
Q4.入社後の配属はどのように決まりますか？
A.
入社後の研修で適性を確認しながら、本人の希望や適性に応じて配属を決定します。
働きやすさについて
Q5.新卒社員の年間休日はどのくらいですか？
A.
年間休日は120日です。加えて、有給休暇の平均取得日数は17日で、プライベートの時間も大切にできる環境です。
Q6.新卒でも残業はありますか？
A.
月平均残業時間は8.5時間と少なめです。業務効率を大切にし、働きやすい環境づくりを進めています。
Q7.女性が働きやすい環境は整っ ていますか？
A.
はい、育児短時間勤務制度などライフステージに応じた働き方が可能です。多くの女性社員が活躍しており、仕事と家庭を両立させるための支援も充実しています。
研修・成長について
Q8.入社後の研修内容について教えてください。
A.
入社後の研修は、社会人としての基礎スキルから各部門で必要な専門知識まで、段階的に学べるプログラムになっています。その後、OJTで現場に慣れながら実務を学んでいただきます。
Q9.キャリアアップのチャンスはありますか？
A.
もちろんです。当社では、営業職から管理職、さらには新規事業提案を通じて経営に携わる道もあります。社員一人ひとりの挑戦を応援する風土があります。
Q10.CNBCシステムとは何ですか？
A.
CNBCシステムは、社員が新規事業アイデアを提案し、採用されれば実際に事業化に挑戦できる制度です。チャレンジ精神を持った社員が自ら未来を切り拓く機会を提供しています。
応募・選考について
Q11.文系でも応募できますか？
A.
はい、文系・理系を問わず募集しています。業務に必要な知識は入社後の研修でしっかり学べるので、安心してご応募ください。
Q12.採用実績を教えてください。
A.
過去3年間でご入社いただいた新卒社員の方々は以下になります。
採用実績（学校）
＜大学＞
ノートルダム清心女子大学、吉備国際大学、山陽学園大学、就実大学、中国学園大学、岡山県立大学、岡山商科大学、岡山理科大学、公立鳥取環境大学、下関市立大学、関西外国語大学、同志社大学、立命館アジア太平洋大学、くらしき作陽大学、比治山大学、広島市立大学、広島文教女子大学、広島女学院大学。
＜短大・高専・専門学校＞
就実短期大学、中国短期大学、四国大学短期大学部、専門学校岡山情報ビジネス学院、専門学校岡山ビジネスカレッジ、岡山商科大学専門学校。
採用実績（人数）
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2023年）大卒：2名、短大卒；1名、専門学校：0名、高卒：6名。
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2022年）大卒：1名、短大卒；4名、専門学校：0名、高卒：6名。
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2021年）大卒：5名、短大卒；1名、専門学校：1名、高卒：5名。
過去3年間の新卒採用者数（男女別）
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2023年：男性0名、女性3名、合計3名
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2022年：男性1名、女性5名、合計6名
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2021年：男性3名、女性4名、合計7名
Q13.応募から内定まではどのような流れですか？
A.
エントリー後、面接→適正検査→役員面談経て→内々定をお出しします。選考の詳細についてはエントリー後にご案内いたします。
Q14.選考ではどのような点を重視しますか？
A.
お客様や地域社会への貢献に対する意欲や、向上心、チャレンジ精神を重視しています。
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