職場環境・社員の声
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クラップスで働く環境を写真で体感！
働きやすさとチームの絆が魅力
クラップスでは、社員一人ひとりが働きやすい環境づくりを大切にしています。
職場全体で助け合う風通しの良いチームワークが特徴です。社員同士のコミュニケーションも活発で、仕事だけでなく、イベントや交流を通じて信頼関係を深めています。
「うれしい、たのしいを、すべての人に」
クラップスは、このスローガンを社員一人ひとりが日々実践しています。
働きやすい環境を提供し、スローガンを実現できるよう取り組んでいます。
01
新入社員に対して
先輩スタッフは、一日でも早く馴染めるよう教育を大切にしています。
04
チームワーク
仲間と協力しながら目標達成を目指し、フォローし合える環境です。
02
同僚や上司との関係
1on1ミーティングで状況を理解し、業務を支援しています。
05
業務環境について
共有サーバー・グループウェア及びAIを活用し、業務効率の向上に努めています。
03
経営陣とのやりとり
月1回の社内会議で会社の方向性や目標の確認を行います。
06
イベント・コミュニティ
全社方針説明会後の社内イベント（ボウリングなど）で交流を深めています。
社員の声・普段の様子
社員インタビュー（動画）については順次公開予定です。
Instagramをご覧ください。
労働環境について
Q1.社員数や平均年齢について
A.
2024年5月現在、正社員は75名で、社員の平均年齢は30歳です。若い社員が多く活躍しており、活気のある職場環境です。
Q2.有給取得の状況について
A.
2024年5月時点で、社員の平均有給取得日数は17日となっています。社員がプライベートの時間もしっかり取れるように、仕事と生活のバランスを大切にしています。
Q3.ワークライフバランスについの取り組み
A.
ショップの営業時間を前倒しにし、勤務終了後にプライベートの時間を確保できるようにしています。
Q4.残業管理についての取り組み
A.
残業時間は会社で厳密に管理しており、過度な残業が発生しないよう努めています。社員がプライベートの時間を大切にできるよう、労働時間の管理を徹底しています。
Q5.育児休業についての制度
A.
2023年度には女性2名、男性1名の計3名が育児休業を取得しました。また、パパ育休制度も整備されており、育児と仕事の両立をサポートしています。
Q6.役員や管理職に占める女性の割合
A.
2023年度のデータでは、役員及び管理職に占める女性の割合は52.8%です。女性の活躍推進にも力を入れており、平等なキャリア形成を支援しています。
Q7.平均勤続年数や労働時間について
A.
2023年度の平均勤続年数は5.0年です。また、月の平均所定外労働時間は8.5時間となっており、残業時間を抑えるよう努力しています。
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